廊坊富士康招聘普工,寒假工
廊坊富士康公司招聘男女操作工,[1]正式工.五險(xiǎn)一金待遇優(yōu)厚,年齡16-45歲,男女不限,普工月薪4000-5500元,雙休日加班兩倍,每個(gè)月至少休息4天,要求無紋身,無煙疤,有效二代身份證。工資待遇從優(yōu),廊坊在線報(bào)名網(wǎng)站,招募人員電話;13313165391(微信同號(hào)) 好消息![二]小時(shí)工,工資是每小時(shí)24元,一天240-264元,月薪6000-7000元,有煙疤,紋身,臨時(shí)身份證,自離時(shí)間不夠,沒有戶籍要求,不是黑名單就都可以報(bào)名入職廠區(qū)(無任何費(fèi)用,富士康發(fā)工資)陳經(jīng)理電話13313165391微信同號(hào))歡迎您致電!11 郵箱:foxconnlfzp@163.com 地 址:河北省廊坊市安次區(qū)龍河工業(yè)園 乘車路線:廊坊市車站乘坐11路、15路、16路、33路可直達(dá)富士康公司門口 |
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富士康正在打造一支由100萬臺(tái)機(jī)器人組成的“富士康大軍”瀏覽數(shù):105次
一場(chǎng)前所未有的產(chǎn)業(yè)革命正在悄然揭幕,你、我、他均有可能因此改寫自己的人生道路。值得注意的一點(diǎn)是,與人類歷史上前幾次產(chǎn)業(yè)革命不同,這次革命的“主角”已不再是人類,而是機(jī)器人。 美國(guó)《財(cái)富》雜志近日發(fā)表的文章預(yù)測(cè)稱,未來10年,機(jī)器人或?qū)⑷〈罅堪最I(lǐng)和藍(lán)領(lǐng)工人,造成大量的失業(yè),并借此重塑全球經(jīng)濟(jì)格局。 該文章援引美國(guó)皮尤研究中心的數(shù)據(jù)表示,在近日該中心開展的一項(xiàng)名為“2014互聯(lián)網(wǎng)的未來”調(diào)查期間,接受調(diào)查的1896名受訪者中約52%的人認(rèn)為,到2025年,機(jī)器人搶走的工作不會(huì)多于其創(chuàng)造的崗位,這意味著對(duì)科技的依賴程度上升將使經(jīng)濟(jì)和就業(yè)市場(chǎng)受益。另外48%則認(rèn)為,在未來10年,機(jī)器人將取代大量白領(lǐng)和藍(lán)領(lǐng)工人,這不僅將使許多人失業(yè),也會(huì)破壞社會(huì)秩序。 互聯(lián)網(wǎng)法律與政策專家羅伯特·坎農(nóng)表示:“在經(jīng)濟(jì)利好的情況下,‘對(duì)人類貢獻(xiàn)’不足的非技術(shù)類工作將被自動(dòng)化技術(shù)取代。比如五金店里切割鑰匙的工作將被機(jī)器人取代。但這回避了一個(gè)實(shí)質(zhì)問題:人類可以出什么力?一個(gè)簡(jiǎn)單的答案是,如果某一工作人類無法明確出力,那么這一工作有可能不復(fù)存在。” 那些認(rèn)為機(jī)器人數(shù)量增加只會(huì)帶來純粹負(fù)面影響的人也指出,由非人類勞動(dòng)力代替低收入工人,將進(jìn)一步擴(kuò)大貧富差距,因?yàn)楣纠习鍖?huì)進(jìn)一步通過裁撤藍(lán)領(lǐng)工人,來增加利潤(rùn)。 除了工作之外,市場(chǎng)研究公司GigaOM Research的首席研究員斯托?博伊德還指出了機(jī)器人可以與人類互動(dòng)的其他方式。首先,他表示,你將再也見不到外賣小哥了——他很快將被外賣機(jī)器人取代。 在你還未察覺的時(shí)候,你身邊的一些工作已經(jīng)開始被機(jī)器人悄悄“偷走”了。 有媒體報(bào)道稱,預(yù)計(jì)在未來,制造業(yè)、交通業(yè)等行業(yè)將會(huì)徹底由人工智能接管,從流水線上的工人到出租車司機(jī),這些職業(yè)消失的速度將會(huì)越來越快。而由于人性化服務(wù)等相關(guān)行業(yè)的工作機(jī)會(huì)短時(shí)間內(nèi)很難彌補(bǔ)其他行業(yè)失去的崗位數(shù)量,這可能導(dǎo)致許多人失業(yè),并最終大幅改變我們的經(jīng)濟(jì)。 以傳統(tǒng)角度來看,自人類勞動(dòng)帶動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展以來,生產(chǎn)力就與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和就業(yè)增長(zhǎng)形勢(shì)息息相關(guān)。盡管如此,機(jī)器人勞動(dòng)卻可以靠自己的方式促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),并在此過程中消滅工作機(jī)會(huì)。這可能意味著,整個(gè)交換勞動(dòng)工資的體系將開始分崩離析。 在某些看重創(chuàng)造力的行業(yè),或看重人性化服務(wù)的行業(yè),機(jī)器人仍然不具有取代人類的能力。 但也有觀點(diǎn)認(rèn)為,雖然機(jī)器人能夠取代某一部分的人類勞動(dòng),但在某些對(duì)創(chuàng)造力要求極高的行業(yè),或較為看重人性化服務(wù)的行業(yè),機(jī)器人仍然不具有取代人類的能力。 無論如何,機(jī)器人們以前所未有的速度走進(jìn)我們的生活,確實(shí)是無可否認(rèn)的事實(shí)。目前,全球許多國(guó)家都已經(jīng)開始培育成熟的機(jī)器人制造產(chǎn)業(yè),并廣泛將機(jī)器人引入到一些需要大量重復(fù)勞動(dòng),或?qū)ぷ骶珳?zhǔn)度要求極高的行業(yè)中。 統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,全球范圍內(nèi),對(duì)機(jī)器人的需求都在上升。2013年,全球一共售出17.9萬臺(tái)工業(yè)機(jī)器人,同比上升12%,創(chuàng)歷史新高。與此同時(shí),在制造業(yè)發(fā)達(dá)、擁有眾多勞動(dòng)人口的中國(guó),許多中國(guó)企業(yè)開始考慮雇傭機(jī)器人,以節(jié)約生產(chǎn)成本。 據(jù)英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》報(bào)道,中國(guó)著名制造企業(yè)富士康目前正在全球范圍內(nèi)廣泛與其他機(jī)器人制造商接洽,富士康高級(jí)副總裁戴家鵬此前向記者透露稱,目前公司正在打造一支由100萬臺(tái)機(jī)器人組成的“富士康大軍”。 “我們現(xiàn)在有120萬工人,這太多了。”戴家鵬說。 有報(bào)道稱,去年,中國(guó)已經(jīng)正式成為全球第一大工業(yè)機(jī)器人消費(fèi)國(guó)。全球幾大著名機(jī)器人制造企業(yè),ABB、庫(kù)卡和安川電機(jī)等,近年來均已在中國(guó)建立了生產(chǎn)基地。 一場(chǎng)前所未有的產(chǎn)業(yè)革命正在悄然揭幕,你、我、他均有可能因此改寫自己的人生道路。值得注意的一點(diǎn)是,與人類歷史上前幾次產(chǎn)業(yè)革命不同,這次革命的“主角”已不再是人類,而是機(jī)器人。
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