廊坊富士康公司2018年菁干班歡迎儀式

廊坊富士康公司2018年菁干班歡迎儀式

     廊坊富士康公司每年畢業(yè)季都會(huì)迎來(lái)一批高校學(xué)子的到來(lái)，不僅給富士康公司帶來(lái)新的技術(shù)人員，也在給企業(yè)一批一批的更換血液，每年的菁干班成員都會(huì)有很多精英學(xué)子，隨著在富士康公司的歷練，不久就會(huì)成為各部門的重點(diǎn)人才，學(xué)子可以將自己寒窗苦讀這些所學(xué)到的知識(shí)與實(shí)際工作相結(jié)合，展現(xiàn)出自己最出色的技能，

   下面給大家詳細(xì)介紹一下什么是菁干班： 箐干班是既新干班之后富士康集團(tuán)對(duì)招募進(jìn)來(lái)的應(yīng)屆本科生、研究生的又一稱謂。
其級(jí)別為師二（本科）、師三（碩士研究生），是富士康為培養(yǎng)新生骨干力量政策下成立的一個(gè)由（畢業(yè)前在學(xué)校等地與富士康已簽約）新進(jìn)公司的應(yīng)屆（本科、研究生）畢業(yè)生所組成的一個(gè)“組織”，確切地說(shuō)這個(gè)組織在實(shí)習(xí)的半年期間標(biāo)志較為明顯，以后漸漸被忽略。其明顯標(biāo)志有，菁干班成員享受富士康核心干部的待遇（引用人資部門-先生語(yǔ)錄），比如轉(zhuǎn)廊坊戶口，享受醫(yī)療保險(xiǎn)以及等等其它所謂的優(yōu)惠政策，最為重要和特征鮮明的菁干班進(jìn)公司之后將進(jìn)行半年的實(shí)習(xí)期，以及需要在入職半年后才可以搬出園區(qū)居住等等。

箐干班最主要的優(yōu)勢(shì)在于資位級(jí)別，菁干班入職的資位都是師二起步，而且底薪也會(huì)很高，在富士康公司起步是非常重要的，像菁干班這樣的起步可能已經(jīng)超越很多人了，箐干班在富士康內(nèi)會(huì)受到特別的優(yōu)待或是重視，公司會(huì)給菁干班成員最大的發(fā)展空間，現(xiàn)在看廊坊富士康內(nèi)很多高層和部門核心人員很多都是多年前的菁干班成員，現(xiàn)在雖然只是一個(gè)剛出校門的學(xué)生，但是他們充滿青春活力、想象力，初出校門的學(xué)生最大的優(yōu)點(diǎn)就是具有很高的可塑性，沒(méi)有那些工作多年人員的壞習(xí)慣，給予他們積極向上的培養(yǎng)策略，菁干班成員會(huì)更容易培養(yǎng)成才。

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菁干班報(bào)道后每人發(fā)放禮品（生活用品）