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廊坊富士康招聘普工，寒假工
廊坊富士康公司招聘男女操作工，[1]正式工.五險(xiǎn)一金待遇優(yōu)厚，年齡16-45歲，男女不限，普工月薪4000-5500元，雙休日加班兩倍，每個(gè)月至少休息4天，要求無(wú)紋身，無(wú)煙疤，有效二代身份證。工資待遇從優(yōu)，廊坊在線(xiàn)報(bào)名網(wǎng)站，招募人員電話(huà)；13313165391（微信同號(hào)） 好消息![二]小時(shí)工,工資是每小時(shí)24元，一天240-264元，月薪6000-7000元，有煙疤，紋身，臨時(shí)身份證，自離時(shí)間不夠，沒(méi)有戶(hù)籍要求，不是黑名單就都可以報(bào)名入職廠區(qū)(無(wú)任何費(fèi)用,富士康發(fā)工資）陳經(jīng)理電話(huà)13313165391微信同號(hào)）歡迎您致電!11 郵箱：foxconnlfzp@163.com 地 址：河北省廊坊市安次區(qū)龍河工業(yè)園 乘車(chē)路線(xiàn)：廊坊市車(chē)站乘坐11路、15路、16路、33路可直達(dá)富士康公司門(mén)口 |
新聞詳情
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勞動(dòng)者提出辭職后還可以反悔撤銷(xiāo)嗎？ 雖然勞動(dòng)者享有任意辭職的形成權(quán)，但并不享有任意反悔撤銷(xiāo)辭職的權(quán)利。 勞動(dòng)者單方解除權(quán)系形成權(quán)，一經(jīng)到達(dá)即生效，無(wú)法撤銷(xiāo)。勞動(dòng)者事后的撤銷(xiāo)行為不產(chǎn)生任何法律效力，雙方勞動(dòng)關(guān)系的解除狀態(tài)不被變更。 勞動(dòng)者因個(gè)人愿意提出解除勞動(dòng)合同的情形，不受醫(yī)療期限制，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者患病或者因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位不得依照《勞動(dòng)合同法》第40條無(wú)過(guò)失性辭退、第41條經(jīng)濟(jì)性裁員的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。 對(duì)于勞動(dòng)者提出的撤銷(xiāo)請(qǐng)求，如果雙方能夠協(xié)商一致，是可以撤銷(xiāo)辭職的，但如果不能協(xié)商一致，則不能撤銷(xiāo)辭職。 因此，勞動(dòng)者提出書(shū)面辭職申請(qǐng)前應(yīng)認(rèn)真考慮清楚，用人單位在處理撤銷(xiāo)辭職申請(qǐng)事宜時(shí)應(yīng)謹(jǐn)慎考慮處理方式。 招聘熱線(xiàn)：13313165391 廊坊富士康公司招聘網(wǎng)站：www.fskgs.com
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一般情況下，勞動(dòng)者需提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，就可以解除勞動(dòng)合同。那么，提交了辭呈后，勞動(dòng)者還可以反悔撤銷(xiāo)嗎？